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员工爆料!中国联通将启动大裁员:45岁以上,超过20年强...

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发表于 2019-4-15 10:52 来自手机社区 | 显示全部楼层 |阅读模式

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· 科技领域创作者
昨天,网上发出一则关于中国联通启动一轮大裁员的帖子,消息发布不久即引起不少网友讨论。

根据该帖子介绍:年龄在45岁以上,且工龄在20年以上的人将强制提前退休,提前退休的员工薪酬待遇是原来在岗工资的80%。

对于该消息

联通官方目前并没有回复。

其实

自从中国联通启动混改以来

关于裁员的消息并不是第一次传出。

前段时间

也传出将继续推进

“瘦身健体”2.0工作

进一步优化人员结构。

这两年来

我们经常能听到一些企业

裁员或者变相裁员

不可否认

针对一些负担较大的企业

裁员是减轻人工成本

提升运营效率的有效方法之一。

联通作为一家大型央企

涉及数十万员工

直接进行大规模裁员可能性不太大

针对部分员工提供内退措施

比如这次消息提到的45岁以上

工龄20年以上的老员工

确实更符合实际情况

毕竟这样能保证内部的稳定。

关于这则消息

一些业内人员表示:

拿8成工资,还不用上班,

移动有这个政策吗,我报名!

也有一些持反对意见的:

普通员工基本工资本来就很少

8成更少了


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发表于 2019-4-15 11:06 来自手机社区 | 显示全部楼层
这个年龄退休太早了
发表于 2019-4-15 11:12 | 显示全部楼层
退休后还能拿80%工资,不太可能吧?
发表于 2019-4-15 11:18 来自手机社区 | 显示全部楼层
不大清楚。
发表于 2019-4-15 11:46 来自手机社区 | 显示全部楼层
那也不错呀
发表于 2019-4-15 11:46 来自手机社区 | 显示全部楼层
退休了拿的挺多,而且也可以干别的
发表于 2019-4-15 11:52 来自手机社区 | 显示全部楼层
还可以干别的,也许收益会大增
发表于 2019-4-15 12:29 来自手机社区 | 显示全部楼层
联通公司
发表于 2019-4-15 12:46 来自手机社区 | 显示全部楼层
能给到那么多吗?
发表于 2019-4-15 13:08 来自手机社区 | 显示全部楼层
劳动法好像说在一个地方工龄达到10年,不能辞退吧

点评

这也不是辞退呀,是提前退休  详情 回复 发表于 2019-4-15 14:12
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